5 TIPS ABOUT SMART CONTRACT DEVELOPMENT YOU CAN USE TODAY

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[ C or U ] a strategy for behaving or doing something that has existed for years and is considered as the standard way:

实施要求:目标的衡量标准遵循“能量化的量化,不能量化的质化”。使制定人与考核人有一个统一的、标准的、清晰的可度量的标尺,杜绝在目标设置中使用形 容词等概念模糊、无法衡量的描述。对于目标的可衡量性应该首先从数量、质量、成本、时间、上级或客户的满意程度五个方面来进行,如果仍不能进行衡量,其次可 考虑将目标细化,细化成分目标后再从以上五个方面衡量,如果仍不能衡量,还可以将完成目标的工作进行流程化,通过流程化使目标可衡量。

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改进一下:准确地说,在什么时间完成对所有老员工关于某个主题的培训,并且在这个课程结束后,学员的评分在85分以上,低于85分就认为效果不理想,高 于85分就是所期待的结果。这样目标变得可以衡量。

那么,问题来了:如何在这场“卷王争霸赛”中找到最适合自己的电子书阅读器?

双频路由器不用设置,全部默认即可。下面的三频路由器设置里会详细介绍。

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既然咱们已经深扒了彩色墨水屏的优点和局限,那就别墨迹了,直接进入“剁手”环节吧!接下来我们看看最近发布的三款热门彩墨屏平板,详细聊聊它们凭什么值得入手。

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目标的相关性是指实现此目标与其他目标的关联情况。如果实现了这个目标,但对其他的目标完全不相关,或者相关度很低,那这个目标即使被达到了,意义也不 是很大。

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前台的一条考核指标是“礼貌专业的接待来访”,做到怎么样才算礼貌专业呢?有些员工反映,前台接待不够礼貌,有时候来访者在前台站了好几分钟也没有人招 呼——但是前台又觉得尽力了,这个怎么考核呢?

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